中计培训多年来为呼叫中心企业提供人力资源与业务外包服务。
中计培训外包解决方案可以帮助企业最大程度规避风险,降低投资和运营成本,集中优势资源增加企业核心竞争力。其中，劳务派遣业务可以帮助企业降低招聘成本，根据企业用人要求，代为招聘和培训，通过考核上岗，为企业输送优秀人才，为企业减少人力资源的负担，降低风险。现已为通信、保险等行业输出近500人。
案例介绍:
1、北京数字博识人力资源外包
合作周期：2009年至今
团队规模：100名客服人员
合作形式：客服人员定向委培
服务内容：人员招聘、岗前培训
2、东西榜样外呼业务外包
合作周期：2008年12月至今
团队规模：40名客服人员
合作形式：销售团队外包
服务内容：人员招聘、岗前培训、岗中培训、人员管理、现场管理、流程管理、KPI考核
3、山东移动sp业务外包
合作周期：2009年2月--2009年10月
团队规模：20名客服人员
合作形式：SP业务外包
服务内容：人员招聘、岗前培训、岗中培训、人员管理、现场管理、流程管理、KPI考核